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今年以來，審計部按照集團發展形勢的要求，全員定期開展內審業務培訓，加強審計文書質量，提升內部審計人員職業素養，確保內審工作質量。

一是按需組織各類財務和工程業務培訓。結合審計部人員實際，重點組織了財務軟件、審計軟件、工程審計知識等方面的培訓4次。通過集中學習，進一步提高內審人員能力，更好地發揮內審加強集團內控上的職能。

二是加強審計文書寫作能力鍛煉。審計部注重對內審人員文書寫作能力的鍛煉，要求文風簡潔、細致，從嚴把好對集團內外文書質量關。審計部不斷從內審實際工作中總結知識、經驗和方法，形成理論文章，努力做到實踐和理論相長。今年以來，審計部在全國性刊物《現代審計》、《財經界》發表理論文章共2篇。

三是鍛造良好的員工職業素養。審計部日常工作經常涉及到集團各部門、各子公司和國家審計機關，因此審計部要求部門員工嚴格執行集團相關規定，注意服裝穿著、言語談吐、公文質量和辦公場所整潔等工作細節。在對外業務交往中，要努力做好溝通、協調和匯報工作，共同維護集團利益和形象。對內審工作中發現的問題，要有換位思維，和實施部門共同研究解決問題的對策，發揮內審管理服務的作用。

四是定期召開審計業務交流會。審計部建立定期的業務交流例會制度，提升內審人員在財務審計、聯網審計和工程審計等方面的工作方法和經驗。對具體審計問題進行交流、討論和研究，集思廣益，盡快使部門員工熟悉集團各項業務工作，提升內審各項建議的準確性和質量。